当院では看護研究に力を入れており、年に1度の院内研究発表会も20年以上継続して実施しています。全国各地で開催される学会にも精力的に参加し、これまでいくつもの受賞経験もあります。看護研究は自己研鑽にとどまらず、精神看護の質の向上にもつながる大変意義のある取り組みといえます。

患者様の人権擁護を目的に積極的に行動制限最小化に取り組んでいます。
隔離や身体拘束だけでなく、電話や面会などあらゆる制限について各病棟でカンファレンスを行い、行動制限が必要な状態なのか、または行動制限が解除されるために看護者はどう関わるべきなのかなど検討しています。行動制限に関する病棟の状況や困難事例を行動制限最小化委員会で取り上げ、各病棟にフィードバックし、行動制限最小化に努めています。

2010年に包括的暴力防止プログラム（CVPPP）チームを立ち上げ、これまで10年以上に渡り院内研修を実施しています。研修ではトレーナー資格を持つ指導者が中心となり、不穏状態にある患者様との交渉術や身体介入時の技術を指導しています。実際に患者様に身体介入する場面は少ないですが、私たちは医療に携わる者として専門的な知識や技術をもって患者様と向き合い、不要な苦痛や不利益から守る必要があると考え活動しています。

当院では近辺にある看護学校（3施設）より臨地実務実習を受け入れています。病棟実習では主に「コミュニケーション」について学んでいただき、患者様との関係を築くことや治療的コミュニケーションを用いた関わりを深めます。また、見学実習では精神科病院の特性や自立支援施設の実際を学んでいただいています。

「科学・共感・自立を目指す『三原病院の6か条』の理念を基盤とした、人としての触れ合いを大切にし、心より信頼していただける看護が提供できる人材を育成する」の理念をもとに教育活動を行っています。新人へはプリセプター制度や、ローテーション研修など多様なプログラムでお迎えします。院内研修では、疾患教育、実技演習、専門分野の研修のほか、多職種との研修など、多職種連携も大切にしています。また、様々なプロジェクト主催での研修も行っており、継続的学習の支援をしています。